В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законами Пермского края от 07.12.2006 № 34-КЗ «О государственной гражданской службе Пермского края», 20.02.2007 № 5-ПК «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края», с учетом методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (версия 2.0), разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях организации эффективной работы по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края
старший специалист 1 разряда
|
Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования |
Высшее образование – специалитет, магистратура по одной из специальностей, направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», иные специальности экономики и управления или среднее профессиональное образование |
|
Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки |
не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности |
|
Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации и иным профессиональным знаниям |
Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов применительно к осуществлению должностных обязанностей; знание организации государственной власти и местного самоуправления в Российской Федерации и крае; знание методов формирования организационных и правовых основ системы избирательных комиссий, их функционирования; знания в области бюджетирования, экономики труда, порядка разработки программ и планов совершенствования организации труда, определения штатной численности, форм и систем оплаты труда, его стимулирования и мотивации; знание порядка подготовки проектов правовых актов, основ делопроизводства, иных административных процессов применительно к осуществлению должностных обязанностей. Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. знание программы 1:С «Бухгалтерия», 1:С «Зарплата и кадры», «Парус», АЦК-Финансы и контроль, АРМ-ПБС, ПС «Бюджетное планирование» |
|
Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам |
Опыт профессиональной деятельности в области экономики и организации труда, бюджетирования. Организаторские способности, навыки управленческой и аналитической работы; навыки планирования деятельности и составления установленной отчетности; навыки работы по документированию управленческих решений, работы со служебными документами; навыки работы с оргтехникой и персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (знание основных офисных программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook Express, специализированных программ), навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в операционной системе, управления электронной почты, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных |